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在美国佐治亚州，一家由华人经营的企业正面临严重的法律诉讼。该公司被控以欺诈手段招募中国员工，实施每周六天、每天12小时的高强度工作制度，但实际支付的薪酬远低于承诺标准，且拒绝提供加班费和医疗保险等基本福利。更令人震惊的是，工人的移民证件被强制收缴，管理层还以遣返威胁和制造巨额债务等手段控制员工。

2026年8月，美国联邦大陪审团正式起诉三名涉案人员：60岁的美国公民陈竹、31岁的美国公民陈嘉怡以及55岁的中国籍职业经理人卢建军。三人被指控犯有强迫劳动罪及共谋强迫劳动罪，其中陈竹还面临窝藏外国人的额外指控。若罪名成立，陈竹最高将面临20年监禁。

涉事企业Wellmade创立于二十余年前，业务横跨中美两地，涵盖研发、生产到销售全产业链，年营业额约1亿美元。公司最初由陈竹的兄长陈明创办，主营竹地板业务。2015年转型研发新型地板材料后实现规模扩张，2020年在佐治亚州建成占地32.8万平方米的新生产基地。

调查显示，该公司通过B-1和L-1签证引进中国劳工后，实际工作条件与招聘承诺严重不符。工人不仅遭受超时劳动和欠薪，还面临证件扣押、遣返威胁等控制手段。2025年3月，美国多个执法部门联合突袭检查后，已确认60余名受害者，且人数仍在增加。

值得注意的是，部分员工向媒体表示未受虐待，这与起诉书内容存在出入。但联邦司法部门已将此案定性为严重刑事犯罪，远超出普通劳资纠纷范畴。案件进入司法程序后，工厂运营方Wellmade已申请破产保护。该案凸显了相同管理行为在不同法律体系下可能产生的巨大后果差异。

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